Este año nos ha dejado cambios sustanciales en la fiscalidad, particularmente se han afectado los límites de aportación a planes de pensiones de empleo, tanto para autónomos como para empleados, entre otras modificaciones.
A continuación ¡Vamos a sumergirnos en las principales modificaciones fiscales acaecidas en 2023!
- Límite de Aportación para Trabajadores por Cuenta Ajena:
Manteniendo la expectación, el límite conjunto para todos los instrumentos de previsión social se sostiene en 1.500 euros anuales.
¿La buena noticia? Este límite tiene el potencial de elevarse hasta los 10.000 euros anuales. ¡Sí, has oído bien! Un aumento de hasta 8.500 euros adicionales provenientes de contribuciones empresariales o aportaciones del trabajador, gracias a un ingenioso coeficiente según la cuantía de la contribución empresarial.
- Límite de Aportación para Trabajadores Autónomos:
Los trabajadores autónomos tienen su propia historia fiscal. Su límite total de aportación se establece en 5.750 euros. 1.500 euros corresponden al límite general o conjunto, aplicable a cualquier instrumento de previsión social.
¡Pero espera, hay más! Se abre la puerta a una aportación adicional de hasta 4.250 euros a través de los nuevos planes de pensiones de empleo simplificados para autónomos.
¿Lo mejor? Los autónomos pueden beneficiarse deduciéndose en el IRPF el total de aportaciones, con un límite cautivador de 5.750 euros anuales o el 30% de sus rendimientos netos de trabajo y actividades económicas.
- Sorpresas para los Empleadores:
¡Atención, empleadores! Se ha desplegado una nueva deducción en el Impuesto de Sociedades. ¿Cuál es el trato? Obtendrán un 10% de descuento sobre las contribuciones empresariales a planes de pensiones de empleo para trabajadores con retribuciones brutas anuales inferiores a 27.000 euros.
Pero eso no es todo. Se introduce una bonificación que consiste en una reducción del 100% en las cuotas empresariales de cotización a la Seguridad Social por contribuciones a planes de empleo.
Estas innovaciones no solo son cambios en las reglas, sino una invitación a participar activamente en los planes de pensiones de empleo. Con incentivos fiscales y bonificaciones para empleadores, se busca fortalecer la seguridad financiera a largo plazo tanto para trabajadores autónomos como para empleados.
¿Tienes dudas? ¿Te interesa saber cómo benefician o perjudican estas modificaciones fiscales a tu situación personal o empresarial? Contáctanos en info@umbraconsulting.es
