Delegado de Protección de datos externalizado

El DPD es una figura de designación obligatoria en determinados sectores de actividad. No obstante, su designación voluntaria supone siempre un plus de diligencia que la AEPD valora positivamente. La normativa exige que el DPD, para desempeñar sus funciones, acredite una alta cualificación profesional y conocimientos especializados en derecho y protección de datos. El equipo que Umbra Abogados pone a disposición del cliente para la externalización es evaluado cada 3 años por una entidad de certificación acreditada por la AEPD para la vigencia de la Certificación de Protección de Datos obtenida.

La externalización no debe suponer que la dirección de la empresa se desentienda de la protección de datos, pero si puede contribuir a un descargo de tareas y responsabilidades en manos de expertos. La designación interna a menudo conlleva mayores costes y responsabilidades, así como riesgos en caso de que el DPD no se encuentre adecuadamente formado.

Si deseas conocer si tu empresa está obligada a designar DPD, mayor detalle sobre sus funciones, las consecuencias y sanciones asociados al DPD, y revisar otras preguntas frecuentes relacionadas con esta figura, visita nuestra sección específica de Delegado de Protección de Datos Aquí

Servicios prestados

Nombramiento de Umbra Abogados como DPD de la empresa mediante Acta, y notificación telemática del nombramiento a la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).
Asesoramiento a la empresa y a sus empleados en todos los aspectos de protección de datos.
Supervisión del cumplimiento RPGD y LOPD mediante la realización de controles internos.
Apoyo en la realización del análisis de riesgos y la evaluación de impacto, y supervisión del proceso de implantación de medidas organizativas y técnicas.
Contestación a reclamaciones y ejercicio de derechos de interesados que se reciban en la empresa.
Participación en inspecciones de la AEPD y defensa jurídica en caso de denuncias recibidas de terceros por infracción de protección de datos.
Interlocución entre la empresa y la AEPD.
Formación interna a empleados y directivos en protección de datos.
Reporte a la dirección de la empresa sobre el estado de cumplimiento, riesgos detectados en protección de datos y propuestas correctoras.
Confección de la memoria anual del DPD.